“Серые” отношения неизбежно уйдут. Мы движемся в сторону развития цивилизованных отношений. И получается, что на работодателей, как бы им ни были выгодны “серые” схемы, идет натиск с двух сторон. Во-первых, работники требуют себе те же социальные пакеты, которые по “серым” схемам нельзя провести. Во-вторых, начали наседать государственные органы. Сколько мы в последнее время видим административных и уголовных дел в отношении нерадивых руководителей, использующих обходные схемы. Разумеется, совсем неформальные отношения не искореним, но такой массовости скоро уже не будет.